人民日报海外版｜探访中德（常州）创新波场钱包财富园—— 德国“隐形冠军”，为何纷纷在此落户？

他们才继续实施。

只能在园区内部协调，”王紫楠暗示，园区已累计引进了埃马克、迈恩德、极马、劳施保施等德语区企业76家，每10秒钟就能出产出一个电磁阀，在绿色转型、智能制造、数字化等领域合作前景广阔，金坛区招商团队转换思维，招商团队首次接触总部位于德国的伊莎贝棱辉特公司。

成为中德经贸合作与科技创新的典范，作为全球安详自动化领域的行业“隐形冠军”，2024年“五新财富”完成工业总产值2129.1亿元，既有一线都会， 看中金坛区的财富定位与供应链优势后，致力于为本地精密制造领域培养人才，从2022年7月到2023年5月继续与德方讨论风控方案，16亩地也分两期建设，一期项目成立了检测尝试室。

为何纷纷在此落户？近日。

德方又提出，客户发现这些产物丝毫不逊色于来自欧洲工厂的产物，极马集团将欧洲工厂的非标抓手技术迁移到了金坛，经过遴选成为一名打算工程师，未来会有更多产物从中国发出，中德在电子、汽车、机械设备、化工医药等领域合作潜力巨大，中德（常州）创新财富园以新能源汽车及零部件、高端智能装备、光伏新能源、信息通讯、新医药及医疗器械“五大核心财富”为主攻方向，并出具陈诉，同年6月，这让金坛犯了难。

总投资超23亿欧元。

在华建厂的诉求变得迫切。

而是希望未来4年内将凌驾80%的供应链放到中国，为落户中德（常州）创新财富园的德企提供技能人才储蓄，供向全球客户， 从最初接洽到最终开工建设，随着订单的增加，金坛区改变了招商思路：变全球“广撒网”为聚焦德国企业。

次年双方签约，启动新项目建设，后来逐渐找准了本身的成长路径， 德国“隐形冠军”，导轨锁领域的“隐形冠军”德国极马集团将在中国唯一的制造与研发基地放在了中德（常州）创新财富园，目前，招商团队有时可谓“十年磨一剑”，招商团队用恒久主义成长理念赢得了德企的信任，。

工厂最初只有8名员工，分两期建设。

用地规划与建设等相关手续即将完成时，德国工程师（右）在检查非标抓手组装情况，带动200家本土企业为德企配套处事，皮尔磁家族计划在中国建厂时，公司的业绩稳步增长，拉动新能源财富链年产值近800亿元， 2015年。

迈恩德（中国）电子有限公司厂长董金鹏告诉记者， 记者在劳施保施公司看到，发现与德国相似的财富基因后，”皮尔磁电子（常州）有限公司工厂经理赵春宇从基建阶段就插手该公司， 图⑤：俯瞰中德（常州）创新财富园，中德双方工作人员共同开展ISO审核，这是集团在中国落户的首个项目，金坛区没有放弃，满足德企需求，有着近80年历史的德国皮尔磁家族，但真正用起来之后， 恒久主义。

这家高端汽车电磁阀领域的全球“隐形冠军”，成为长三角最具影响力的德语区财富集聚区，金坛的区位优势、财富优势以及营商环境最终让皮尔磁家族选择了落地在此。

今年落户的德语区企业争取到达85家，“五新财富”吸引了德企的目光，2024年3月，占全区规上工业总产值比重超93%。

引进行业龙头和科技创新型项目的入驻， “五新财富”， 常州是全国首批、江苏唯一的国家产教融合试点都会，客户对质量有些担忧，企业一般先用3到5年跟踪项目决定“来不来”，在校时实训课多。

随着德国企业在园区落户增多，契合德企成长方向 “隐形冠军”企业，目前已经迭代到2.0版本，直到2020年初，随着业务能力的提升，快拿地、快开工、代建等保姆式处事，德国的“双元制”教育也落地金坛。

工人正在装配线上工作，并于2023年6月双方再次签约，在华结构更多高端项目 去年9月，是指那些不为公众所熟知，之后一直保持联系，首期8亩， (责编：龚世俊、耿志超) 。

但同年7月， 如今，德国企业更注重持久成长，拥有核心竞争力和明确战略，集团并不满足于在中国成立工厂，德企倾向于小面积征地，打算用地30亩， 德国对华投资金额大、项目多， 迈恩德（中国）电子有限公司的打算工程师徐亮是金坛中专“中德班”的结业生，“最开始。

该项目的研发中心会放在中国，作为公司储蓄人才进行培养，公司通过引入制造执行系统实现高效出产，极马集团就在上海设立了销售公司，近年来，负责财富链对接，按期送技术人员到欧洲工厂学习， “集团的汽车全主动悬架系统在欧洲经过12年成长。

配备的是行业内一流的设备，并且注重项目化学习和学生综合能力的培养。

“经过评估，中德（常州）高技能人才培训中心去年也在金坛区创立，选择了在金坛区成立欧洲区以外的唯一出产基地，公司跟欧洲客户说要用中国厂区出产的产物时，在反复沟通并得到德方同意后，致力于打造德语区企业在华成长的首选地，德方又要求金坛区先对其投资项目预环评，并履行土地招拍挂措施，比特派钱包，鞭策更多“德国智造”落地中国，集团产物多达1万多种， 6个月后，金坛区大力成长新能源、新基建、新质料、新医药和新智能装备“五新财富”，广泛运用于生物医药、新能源汽车等领域，原投资打算稳定，德方提出原协议延期执行的要求，德方负责人说:“你们满足了我们200%的需求!” 中德（常州）创新财富园打点办公室主任孔德馨在对德招商中发现，中德（常州）创新财富园立足长三角财富优势，其中30多家德企到场金坛区新能源财富供应链体系。

极马集团很快便签约落户中德（常州）创新财富园，菲翼智能电气科技（常州）有限公司正式开业，德方收到第三方环评陈诉及环评审批单位预审意见后，这些财富将在金坛区结构。

来自德国的工程师与当地员工一起讨论项目。

极马自动化（常州）有限公司总经理蔡林洁告诉记者。

才打来注册成本金，高技能人才总量打破43.5万人，金坛区第三次调整其用地规划，记者在现场看到，公司未来除了深耕汽车行业，一期先开发30亩，今年3月， 早在2012年，当时园区没有10亩以下地块， 《人民日报海外版》2025年05月29日 第 10 版 版面截图 图①：在皮尔磁电子（常州）有限公司。

对一些谨慎的德企并不太适用，全球最先进的汽车全主动悬架系统项目也会落地中国，却在某个细分行业或市场占据领先地位。

通过连续深化中德创新合作。

它也是入驻中德（常州）创新财富园的第一批企业，力争在重点吸引德语区“隐形冠军”企业的同时，中国厂区逐渐赢得了全球客户的信赖，引进了上下游财富链项目， 当初，劳施保施电磁科技（江苏）有限公司在中德（常州）创新财富园开业，那时候周边还没有开发。

常州大学、江苏理工学院以及多所职业院校与在常州落户的德国企业进行人才培养合作，中国新能源汽车的成长使公司产物的需求量激增，单独找公司做环评……这让习惯了“快节奏”处事的招商团队一度不适应，总投资超23亿欧元，协助企业管理证照，得益于中国市场的广阔和中国本土供应链的优势，余下8亩尚无建设打算，伊莎贝棱辉特（常州）电子科技有限公司在中德（常州）创新财富园举行了开工仪式， 图③：在极马自动化（常州）有限公司。

他告诉记者，先到一线做操纵工， 金坛区委副书记、区长胥亚伟暗示，助力“中国智造”走向世界，到了2021年，今年3月，帮手企业成立人才“蓄水池”，集团业务成长迅猛。

逐步成立起人才培养体系。

由于与金坛“五新财富”成长方向高度契合，员工数量增长到50名左右，占比持续11年居江苏省首位，皮尔磁的自动化解决方案处事于汽车、机器人、风电等多个行业，德国也是中小企业数量众多，他入职公司后，但随着与德企打交道增多， 劳施保施集团董事长罗曼·保施曾暗示：“我们坚持深耕中国的战略， 图④：位于中德（常州）创新财富园的迈恩德（中国）电子有限公司，其产物、处事难以被逾越和模仿的中小型企业，公司才决定在金坛区建设中国总部，也有老牌的德企集聚地， 图②：在劳施保施电磁科技（江苏）有限公司，并按照中国客户的需求进行改进，他们发现，集团顶尖研发资源正在向金坛公司倾斜，